保安有很多出处，比如保安公司招聘后再派遣下去，还有的是物业直接招的保安，还有的是工厂公司或者学校自己直招的保安，那么物业直招的保安和保安公司派遣的保安在福利待遇上又有什么区别呢？

1、 薪资差别

首先物业公司招聘来的保安是直接和物业签订劳务合同，属于物业公司的内部员工，所享受的福利待遇与其他员工基本上是没有区别的，当然，职业不同，岗位不同，所以在薪资上肯定还是会有些差异的。但是基本都会合同写清楚，薪资多少，福利哪些，按照标准执行。

保安公司招聘的保安他属于保安公司与物业签订了第三方合同，所招聘的保安员是派遣到与这个项目物业合作的项目去做保安员的，物业公司把所在物业项目的安保工作承包给保安公司，所以给这些保安员的工资就会直接给到保安公司，再由保安公司统筹给这些保安员发放，所以在中间，保安公司是肯定会抽取一些提成的。毕竟保安公司招聘的保安需要经过专业化的训练和保安知识的培训。

2、 日常地位区别

物业公司招聘的保安员在公司内部人眼中就是自家人，是要相互帮助的，并且会相亲相爱。

如果是保安公司派遣过来的员工，在公司内部人眼中，这可能就是外人，永远都是第三方人，不会达到自家人的那种水平，这就是区别。

所以在此建议大家，如果你需要找保安职业的工作，那就尽量找物业公司，这样薪资待遇都会明确，也会占优势一些，而保安公司，相当于第三方，对于雇主来说，为了省事情，会找这样的外包公司来承包这些事情，所以中间总会有差价的赚取。